Come dire a un intervistatore perché hai lasciato il lavoro (2023)

Sei pronto a discutere del motivo per cui sei disponibile per un impiego in un colloquio di lavoro? Gli intervistatori in genere vorranno sapere perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro. Variazioni comuni della domanda includono:

• "Perchè hai lasciato il tuo ultimo lavoro?"
• "Perché hai lasciato il tuo lavoro?"
• "Perché stai cercando un nuovo lavoro?"
• "Perché sei stato licenziato?"

È importante avere una risposta pronta in modo da non essere colto alla sprovvista dalla domanda. Quando rispondi, dovrai dare una risposta che sia onesta e rifletta le tue circostanze specifiche, ma eviti la negatività. Cioè, anche se hai lasciato perché il tuo capo era difficile o perché non ti piaceva l'azienda, ora non è il momento di condividere.

Ciò che l'intervistatore vuole sapere

Agli intervistatori piace fare questa domanda perché rivela molto su di te, come ad esempio:

• Hai lasciato questa posizione volontariamente o eri tulicenziatoOlicenziato?
• Sei in buoni rapporti con l'azienda che lasci?
• Fa il tuomotivo per smetteresembra valido o ragionevole?

Come rispondere "Perché hai lasciato il lavoro?"

Questa può essere una domanda difficile a cui rispondere. Forse hai lasciato il lavoro a causa di orari lunghi e scadenze impossibili. Se non esprimi attentamente la tua spiegazione, potresti sembrare pigro o demotivato, il che è scoraggiante per i datori di lavoro.

Mantieni la tua risposta positiva (nessuna sfogatura sul tuo precedente datore di lavoro) e cerca di passare alla discussione sul motivo per cui il lavoro a portata di mano è una corrispondenza ideale per le tue capacità, conoscenze ed esperienza.

Se stai ancora lavorando ma stai per smettere, modifica le tue risposte di conseguenza. Ogni situazione è unica, quindi assicurati di adattare la tua risposta alle tue circostanze.

Esempi delle migliori risposte

Esamina esempi di risposte, ma assicurati di adattare la tua risposta alle tue circostanze professionali.

Perché funziona:Questo è così lusinghiero per l'azienda! Se non esageri con i complimenti, chiarire che questa posizione specifica ti ha portato nel mercato del lavoro è interessante per gli intervistatori.

Perché funziona:Questa risposta puntuale fornisce i fatti senza alcuna sfumatura di risentimento o negatività.

Perché funziona:Questa è un'altra risposta basata sui fatti che fa un buon lavoro nell'evitare emozioni o negatività.

Perché funziona:Questa risposta fa sembrare il candidato un vero intraprendente, desideroso di accrescere le proprie competenze e di mettere a frutto quelle nuove competenze. I datori di lavoro trovano questi tratti positivi.

Perché funziona:Mentre spesso nelle interviste è una buona idea evitare di diventare troppo personali, questo è un buon esempio di motivo accettabile per lasciare un'azienda.

Altre risposte forti da considerare:

• "Ho lasciato il mio lavoro perché il mio supervisore è andato in pensione. Dopo molti anni di lavoro in ufficio, ho sentito che era giunto il momento di cambiare e mi è sembrato il momento ideale per voltare pagina".
• "Mi sono dimesso per concentrarmi sulla ricerca di un lavoro più vicino a casa e utilizzerò le mie capacità e la mia esperienza in una veste diversa".
• "Non avevo spazio per crescere con il mio precedente datore di lavoro."
• "Sono stato volontario in questa veste e amo questo tipo di lavoro. Voglio trasformare la mia passione nel prossimo passo della mia carriera."
• "Dopo diversi anni nella mia ultima posizione, sto cercando un'azienda in cui posso contribuire di più e crescere in un ambiente orientato al lavoro di squadra."
• "Sono interessato a una nuova sfida e desidero utilizzare le mie capacità e la mia esperienza in una veste diversa rispetto al passato."
• "Sono interessato a un lavoro con più responsabilità."
• "Facevo il pendolare e trascorrevo un'ora ogni giorno viaggiando avanti e indietro. Preferirei essere più vicino a casa".
• "La posizione sembra correlare con le mie competenze. Sfortunatamente, nel mio ultimo lavoro, non sono stato in grado di utilizzare la mia formazione e la mia esperienza".
• "L'azienda si stava ridimensionando e ho pensato che avesse senso trovare un'altra posizione prima che il mio lavoro venisse eliminato".

Cosa dire quando sei stato licenziato

Se sei stato licenziato dal tuo lavoro, è importante mantenere le tue risposte il più positive possibile. Cerca di non incolpare te stesso o il tuo precedente datore di lavoro. Dai una breve risposta, quindi fai avanzare la conversazione.

Ecco alcuni esempi di risposte e suggerimenti per rispondere adomande dell'intervista sull'essere licenziato.

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Ci sono tutti i tipi di motivi per lasciare un lavoro. Forse volevi più soldi, sentivi che l'azienda era nel caos costante, il tuo nuovo manager non ha mai fornito indicazioni o indicazioni, o sei stato licenziato. Tuttavia, non tutte queste risposte dovrebbero essere sollevate durante un colloquio di lavoro.

Ecco alcuni suggerimenti su come sviluppare una risposta che sarà ben accolta:

Essere onesti:Non devi dire tutta la verità. Assicurati solo di concentrarti sul realemotivo per cui te ne vai. Ad esempio, puoi dire di essere stato frustrato dalla mancanza di opportunità. Inizia descrivendo alcune delle cose che hai realizzato, quindi passa a dire che sei stato bloccato per quanto riguarda la possibilità di ottenere di più. Otterrai punti bonus se riesci a ricollegare la tua risposta al motivo per cui il lavoro per cui ti stai candidando è più adatto perché ti verranno offerte maggiori opportunità.

Sii breve e positivo:Questa è una domanda in cui potresti voler mantenere la tua risposta breve poiché ci sono molti campi minati. Una semplice frase, forse due, è probabilmente sufficiente. Se possibile, cerca di inquadrare la tua partenza in termini positivi.

Pratica:Praticale tue risposte in modo da risultare positive e chiare. Esercitarsi (soprattutto davanti a uno specchio) ti aiuterà a sentirti più a tuo agio nel rispondere a questa difficile domanda. Ciò è particolarmente vero se sei stato licenziato o licenziato. In una situazione del genere, dai una risposta breve, chiara e impassibile.

Cosa non dire

Evita la negatività:Non parlare male di manager, colleghi o dell'azienda. Puoi parlare negativamente di un collega solo per scoprire che ha uno stretto rapporto con l'intervistatore. Tuttavia, puoi parlare ampiamente degli obiettivi aziendali o dire che non sei d'accordo con la direzione che sta prendendo l'azienda.

Commenti non professionali:Sei annoiato al lavoro? Sottopagato o sottovalutato? Così stufo di tutto ciò che riguarda il lavoro? Non è il momento di sfogare tutto. Non è necessario condividere troppo o diventare davvero personali riguardo alle tue motivazioni per lasciare il lavoro. Assicurati che la tua risposta sia professionale.

Possibili domande successive

• Cosa puoi contribuire all'azienda?
• Cosa ti interessa di questo lavoro?
• Cosa sai di questa azienda?